Pitchup.com recrute ! Jetez un œil à notre liste de postes ci-dessous et contactez-nous.

Après plus de 10 ans d'activité, nous assistons actuellement à une vague de croissance considérable et nous recherchons des talents qui souhaitent se joindre à nous.

Nos équipes sont actuellement composées des départements suivants :

Commercial - Cette équipe enthousiaste est en contact avec des propriétaires de campings et établissements de plein air à travers le monde - ou qui cherchent à en créer un - et qui bénéficieraient de rejoindre Pitchup. Afin de rejoindre cette équipe, vous devez avoir travaillé dans la vente B2B et aimer la vente.

Gestion de compte client - Cette équipe est chargée de créer et de gérer les profils des propriétaires d'établissements sur Pitchup.com, en veillant à ce qu'ils soient tous mis en ligne rapidement afin de pouvoir recevoir des réservations au plus vite. Pour faire partie de cette équipe, vous devrez posséder d'excellentes compétences techniques combinées à de fortes capacités de gestion des comptes.

Service client - Nous sommes toujours disponible pour aider un client à réserver ses vacances ou un camping à ajouter de nouvelles disponibilités. Les membres de cette équipe polyvalente gèrent les messages entrants par email, messagerie et téléphone.

Développement de produits - rejoignez une équipe qui innove et planifie notre site et offres actuelles et futures, et est en charge de la gestion des cycles de vie des produits. Une expérience du développement de nouveaux produits et services en ligne est nécessaire.

Développement web - Notre technologie se compose de Python/Django/Celery, complétée par Vue.js. Nous sommes sur le point de lancer la migration vers Google Cloud. Si vous avez des compétences dans ce domaine, nous serions ravis de vous rencontrer !

Marketing - Notre équipe de marketing est en charge de créer de nouvelles campagnes publicitaires, d'organiser et de participer à des salons. Nous sommes à la recherche de candidats talentueux dans tous les domaines. Vous avez travaillé pour un site internet et souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance d'une société en pleine expansion ? Rejoignez-nous !

Exécutif - Cette équipe, composée des RH, des recruteurs, de la finance, et de l'administration, aide l'entreprise à fonctionner. Si vous aimez vous impliquer dans les moindres détails et que vous avez une expérience dans l'un de ces domaines, contactez-nous !

Traduction/rédaction du contenu- Notre site internet est traduit en 16 langues ! Nos traducteurs et rédacteurs web travaillent sur de nombreux projets afin de fournir le meilleur contenu possible pour notre site et nos clients. Polyglottes bienvenus...

Pourquoi travailler pour Pitchup.com ?

• Nous sommes une équipe internationale composée de plus de 50 personnes issues de tous les horizons. Les rôles sont stimulants et l'entreprise se développe rapidement.
• La majorité de notre équipe travaille à distance, avec quelques réunions en face à face, et nous offrons un environnement de travail flexible.
• Nous accueillons volontiers les nouvelles idées et sommes toujours à l'écoute de ceux qui souhaitent nous suggérer des améliorations, ou de nouveaux produits que nous pourrions proposer.
• Que vous travailliez à distance ou dans un bureau, vous disposerez de la meilleure technologie disponible afin de rester en contact avec vos collègues et vos clients.
• Nous aidons les vacanciers à trouver et réserver leurs séjours en plein air. Notre site permet aux propriétaires de campings de mettre en avant leur établissement et permet à nos clients de trouver des vacances différentes.

Avantages pour le personnel

• 25 jours de vacances, plus les jours fériés (au prorata pour les employés à temps partiel)
• Cotisation retraite de 4 %, mutuelle, assurance décés, assurance prévoyance (maladies graves et protection des revenus)
• Nombreuses réductions : abonnements à des salles de sport, équipements sportifs, Caffe Nero, cinéma Odeon et divers hôtels et magasins.
• Matériel informatique founi
• Prime d'équipement de télétravail
• Voyages d'entreprise
• Programme "Cycle to work" : donner aux employés les moyens d'opter pour un mode de transport sain et écologique
• Congé parental étendu - 100 % du salaire pendant les 16 premières semaines du congé maternité (après 12 mois de service) et 100 % du salaire pendant les 2 premières semaines du congé paternité
• Service d'assistance téléphonique aux employés, au cas où vous auriez besoin de parler à quelqu'un, avec accès à des programmes de remise en forme, des conseils en matière de nutrition, des conseils financiers et juridiques et une assistance psychologique
• Et bien plus encore !

 

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